432 不就好起来了嘛

432 不就好起来了嘛 (第1/2页)

工业不发达的地区，想要解决城市就业就已经是相当的困难，倘若还要深挖农村就业，那更是异想天开。
　　
　　工业要素的任意一个成本，都会高得离谱。
　　
　　用人成本其实是现代企业最微不足道的一个环节，只不过全球新闻界都大同小异，要麽蠢要麽坏，於是经常性会出现某某跨国公司搬迁到某某国家是因为用人成本低。
　　
　　实际上除了小公司、初创公司，就算是低技术含量的劳动密集型企业，选择要不要压一压劳务支出，只看资方对利润要求是高还是较高。
　　
　　真要是利润低，裁员辞退开除直接上了，哪来闲工夫「保就业」。
　　
　　妫州市大多数小作坊、小工厂，其实就是这样，生意不好做，直接停工关门遣散工人，行情稍微好一点，再打电话给原先的工人问来不来干。
　　
　　仿佛是「季节工」，且永远是「临时工」。
　　
　　幽州和漳水港的劳务市场也是有潮汐的，涨潮大家一起下海，退潮该干嘛干嘛。
　　
　　能够在本地搞个防波堤整个小型避风港，那是很不容易的事情，倘若政府再掰开了揉碎了跟老百姓讲道理，那就更加不容易。
　　
　　刘老二在新成立的矾山区这里，就是专门有人下乡讲道理，让本地人搞清楚那些工厂的重要性。
　　
　　其实工人家属都知道重要性，但他们看重的地方是一份工资养活五六口人；而刘老二让人下乡讲的道理；重点在如果没有妫州市自己的工商业；那麽很多人就得去幽州打工。
　　
　　至於说去幽州打什麽工，老乡们倒是门儿清，毕竟过去十来年都是这麽过来的。
　　
　　有些四十来岁但已经於了月嫂、保姆十五年的，对於老姐妹在妫州市的纱厂挣上钱，情绪上是非常的复杂。
　　
　　你要说在幽州干保姆挣得多，那也确实，跟妫州市一般的工人比起来，是要多一点，可也没有多太多，管吃管住照顾老人孩子的，六百到八百一个月。
　　
　　到了「上档次」一点的地方，八百到一千五一个月。
　　
　　在幽州职工月平均工资一千二到一千四的水平下，其实也还行，至少甩了妫州市三条街。
　　
　　可妫州市的工业区和产业基地，那就是两回事。
　　
　　且先不说签了合同的果农有个旱涝保丰收的兜底业务线在，「千人纱」试生产结束之後，挡车工的工资就是八百起跳，直接翻一倍。
　　
　　轰动性还是很强的，尤其是挡车工还有六百起跳和一千二起跳的选项在，这差不多就是最少顶三户农民家庭的收入。
　　
　　这种劳动密集型企业的工资待遇拉升，只用了半年不到的时间，几平是切断了妫州市
　　
　　相当一部分普通劳动力向幽州流动的可能。
　　
　　包括职业保姆、月嫂这种过去只能在幽州才有规模市场的服务型岗位，如今在工业区和产业基地，那也是有市场需求在的。
　　
　　不论是果蔬加工、牛羊肉加工、纺织加工、建筑材料生产制造，都需要大量劳动力。
　　
　　其中对普通女工的需求量激增，而这种情况带来的问题并不少，比如孩子、老人的照看，比如通勤需求，比如食宿需求。
　　
　　即便刘万贯和张大象在基础设施需求上都有配合，地方政府修路建房插路灯，该做的都在做，但这需要时间。
　　
　　这个建设时间，就是普通服务业的黄金期。
　　
　　这跟普遍职工穿上羽绒服息息相关。
　　
　　一条不足五百米的小街，开了四家理发店且都活了下来，足以说明很多问题。
　　
　　在矾山区和妫川县的工厂密集区域，基本上一个工厂职工，就要对应最少四个服务业从业人员。
　　
　　自发形成的小型「夜市」都是以单个生产区为核心，总数超过十一家。
　　
　　即便没有从「夜市」上抽税，可「夜市」以吃喝为主，食材大量从本地采购，所以妫州市在去年夏秋两季，其实提高了本地蔬菜大棚的规模。
　　
　　按照更早的农副产品供应量，大部分都应该运往幽州，但去年最少有百分之十的超出部分就是本地消化。
　　
　　很多农村析出的剩余劳动力，这辈子也是头一次花钱买本村的鸡鸭土豆吃。
　　
　　这种变化，让以刘万贯为首的「团伙」干劲十足，控制住社会风气的动力也很强。
　　
　　大年初一刘万贯能打电话给张大象拜个年，跟妫州市的社会治安没有混乱、恶化，是有很大关系的。
　　
　　否则按照同类模型的城市发展进程，过年期间大概是最「乱」的时候。
　　
　　刘老二亲自下乡，他的「团伙」成员们其实也没闲着，一级带着一级严抓新年期间的治安问题，只不过由头是以抗灾小组搭建而成。
　　
　　可以这麽说，刘老二接下来只要补上妫州市本来不配拥有的短板，那麽即便不能受惠全市，仅仅是在矾山和妫川两地，也足够牢牢地做实幽州事实上的「卫星城」。
　　
　　跟幽州分庭抗礼那是不可能的，这一点刘老二清楚得很，头铁那麽多年，多大的体格吃多少的饭。
　　
　　大年初一跟异父异母亲兄弟的这一通电话，重头戏就是补短板，一是教育资源，二是
　　
　　医疗卫生。
　　
　　「原先矾山县的两家医院，其中一家连带半个县的卫生所，一并打包给你整合成张市医院」。标准的话，卫生所、妇幼保健院只需要承担债务，老孙那边给出来的数字是两百万一家；原矾山县中医院是二乙，有二百张床位，CT和X光这些基础设备也有，市里和区里希望用打包方案。职工安置基金算额外支付，大概在两千万左右。」
　　
　　「舆论上能摆平？」
　　
　　「保留了一家公立医院。」
　　
　　「裁员赔付标准走《劳动法》？」
　　
　　「对，一个副主任医师，大概十万块不到，八万左右吧，有个五六千的浮动。」
　　
　　如今妫州市的一些集体决议，大方向确定好之後，数据汇总都是要在电脑上录入，所以市里能很快拿到一手数据。
　　
　　中间环节少了不少。
　　
　　刘老二对电脑十分喜爱，矾山区和妫川县的重点中小学都有机房，并且也没有到上机套个鞋套的地步。
　　
　　这货是真拿电脑当工具，而不是摆件。
　　
　　好处自然是多多，就像「人员去留」的问题，公立医院向民营医院转换的过程中，放
　　
　　以前从市里到县里再到医院，最少有十一个环节。
　　
　　这些环节能把一个被裁副主任医师的赔付金从十万块「优化」成五万，而收购方实际支出很有可能还是十万。
　　
　　在普遍还不熟悉电脑、网际网路的情况下，妫州市的小部分无纸化办公算是个出其不意O
　　
　　「一共打包下来，大概多少钱？」
　　
　　「四千万的样子，你要是留的人越多，这钱肯定还能再少一点。整个河北北道目前都可以打六折或者七折。我寻思着呢，快刀斩乱麻，公家的大医院得留一家，剩下的就打包，然後给矾山区的工业区做配套。」
　　
　　「这麽急？」
　　
　　「不瞒你说，幽州那边有人打算拿下养殖场那边的卫生所，这要是拿下了，养殖场、
　　
　　

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