第322章 真正的当代贾诩？！

第322章 真正的当代贾诩？！ (第1/2页)

说完第一个困境，他话锋一转，语气依旧沉稳，却多了几分锐利，
　　
　　「再说说人口问题。
　　
　　你看得很准。
　　
　　总人口多不算红利，有效劳动力多，才算真红利。
　　
　　比如印度，人口不少吧，你能说他们是福利吗？
　　
　　而你们，2000万公民，有效劳动力就421万，这确实是你绕不开的瓶颈。」
　　
　　「你问的三条路，没有绝对的对与错，关键是要贴沙特的实际，不能顾此失彼，更不能急功近利。」
　　
　　「先说说第一条路，解放妇女劳动参与率、提升教育质量，这是最稳妥、最该先做的。」
　　
　　厉以宁的声音斩钉截铁，「沙特的女性，不是没能力，是没机会。
　　
　　你想，要是能让更多女性走出家门，接受教育、参加工作，有效劳动力一下子就能增加不少。
　　
　　而且女性的细致、耐心，适合很多轻工业、服务业、科技产业。
　　
　　这既能解决当下的劳动力不足，又能提升劳动力的『质』，一举两得。」
　　
　　「提升教育质量也一样。
　　
　　别只教书本知识，要多开职业技能课，让年轻人学一门手艺，能直接上岗。
　　
　　这才是『有效劳动力』，不是只会读书不会干活的书呆子。」
　　
　　「再说说第二条路，提高生育率、扩大人口基数，这是长期工程，不能急，也不能作为短期重点。」
　　
　　厉以宁的目光变得更加锐利，他身子微微前倾，手指在桌面上轻轻一点，语气无比严肃，
　　
　　「我之前说了，不跟你绕弯子，不说虚话空话。现在我给你把这里面的死结说透。」
　　
　　「你如果想急着走第二条路，追求短期内生育率爆增，那麽唯一的、也几乎是必然的操作方式，就是走回头路。
　　
　　也就是压制女孩的受教育程度和年限，让她们尽早回到家庭，专司生育。
　　
　　这在你们的文化和历史上，甚至不用我多说，你比我清楚，是有现成模式的。」
　　
　　他顿了顿，声音放缓，却字字千钧：
　　
　　「但你自己也看明白了，这是一个综合性的、牵一发动全身的问题。
　　
　　如果女孩们被剥夺了受教育的机会，被强行从学校、从工作岗位拉回家里，只作为生育工具存在……
　　
　　你的国家，将永远不可能真正走向世俗化和现代化。
　　
　　一个让一半人口甚至更多的智慧与才能被禁锢在深宅後院的社会，一个逆着全球文明发展潮流的国家，是不会有前途的。
　　
　　没有开放的社会，哪来的先进的人才？哪来的先进产业？哪来的创新活力？
　　
　　「更重要的是！」
　　
　　厉以宁的眼神变得深沉，
　　
　　「这一点，我们必须尊重人性，尽管有时候人性显得……有点丑陋。
　　
　　你看对门那大学的那些流氓，他们的祖师爷季羡林也说过，就爱去看女生白花花的大腿。」
　　
　　这话，把瓦立德逗笑了。
　　
　　厉老爷子自己也笑了，「看女生比赛，不就看这个吗？但这就是人性。」
　　
　　他靠回椅背，「所以，第二条路，必须作为长期布局，长期工程。
　　
　　它需要的是用完善的社会福利比如你提到的育儿支持、更好的发展前景、更公平的社会环境，去引导民众自发地、自愿地去组建家庭、生儿育女。
　　
　　而不是用行政或文化手段去强制或诱导他们回到过去的老路。
　　
　　这急不得，一急，方向就偏了，代价将是整个国家的未来。」
　　
　　「至於你探讨的第三条路，技术归化或者你所谓的区域人力资源整合，这是条捷径，但风险也大。」
　　
　　厉以宁身子微微前倾，语气也加重了几分：
　　
　　「捷径是什麽？
　　
　　就是归化外国的技术人才、熟练工人，让他们来帮你搞工业化，弥补你自身的劳动力不足。
　　
　　但风险在哪？
　　
　　在於认同。
　　
　　这些外来的人，能不能融入沙特的文化、尊重沙特的习俗？
　　
　　会不会引发本地人的排斥？
　　
　　这不同於你们现在的外劳，现在的外劳做的是基础劳动，是你们不愿意做的，而技术归化，那就是在抢你们本地人的饭碗。
　　
　　搞不好，劳动力问题没解决，反而引发社会矛盾。」
　　
　　「三十年前，阿联曾大规模引进菲律宾工程师建设杜拜塔。」
　　
　　厉以宁目光微沉，「结果项目结束後，近半数人拒绝离开，反而联合本地失业青年抗议薪资不平等，最後演变成持续三周的骚乱。
　　
　　外来人才若只被视为『工具』，而非『夥伴』，他们便不会对这片土地产生归属感。
　　
　　沙特若想走这条路，除了语言习俗培训，更需设计阶梯式移民政策，比如承诺杰出贡献者五年後可申请永久居留，子女享受本地教育。
　　
　　其实这一点，你做的很好，你的中国学者引进计划便有这个影子，但是摆在你面前的问题是，你如何吸引他们留下来。」
　　
　　他总结道，「所以我的建议很明确：以第一条路为主，第二条路为辅，第三条路谨慎尝试。
　　
　　你先把现有421万有效劳动力的『质』提上去，解放女性劳动力，让每一个人都能发挥用处。
　　
　　先把轻工业、绿电这些能快速见效的产业立起来。
　　
　　有了坚实的经济基础，再慢慢引导生育率。
　　
　　至於外来人才，只引沙特急需、本地没有的技术骨干。
　　
　　而且必须做好融合，让他们学沙特的语言、守沙特的习俗、尊沙特的信仰。」
　　
　　最後，厉以宁靠回椅背，看着瓦立德，语气恢复了平和：
　　
　　「你说的这两个问题，本质上就是『分蛋糕』和『做蛋糕』的关系。
　　
　　福利是分蛋糕，投资产业、提升劳动力是做蛋糕。
　　
　　现在的问题是，蛋糕就这麽大，分得多了，用来做蛋糕的就少了；做得多了，短期内分的就少了。
　　
　　你的任务，就是找到一个平衡点，让老百姓相信，现在少分一点，是为了以後能分更大的蛋糕。」
　　
　　说到这里，厉以宁轻笑了一声，「孩子，你是未来要执掌沙特的人，不能只看眼前一寸地，要往十年、二十年以後看。
　　
　　改革从来没有一帆风顺的，肯定有反对的声音，有迈不过去的坎。
　　
　　但你只要守住一个底线——所有改革，都是为了沙特能长远，为了老百姓的日子能越来越好，你就不会走偏。」
　　
　　「我当年研究中国经济转型，质疑声比你现在遇到的只多不少。
　　
　　但只要方向对了，一步一个脚印稳着来，总能看到希望。你也一样，沉住气，慢慢来，急不得。」
　　
　　

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