第46章 多个吃饭的而已！（4/4）

第46章 多个吃饭的而已！（4/4） (第1/2页)

陈旭东只有沈星宇一个艺人！
　　
　　从15年开始，一直到现在…
　　
　　圈内共识：沈星宇所有对外谈判、合约、人情应酬，陈旭东全权出面，二人是合伙人式共生关系，信任壁垒无人能打破。
　　
　　只做经纪人存在行业天花板：优质稀缺项目永远掌握在制片公司手里，艺人只能被动等待邀约。
　　
　　陈旭东为彻底掌握主动权，开启产业链向上渗透，形成自己开发项目、自己主控出品、自家艺人主演的闭环！
　　
　　总之，陈旭东懂经纪谈判、懂剧本创作、懂制片预算、懂院线发行、懂品牌商务，一人打通文娱全产业链。
　　
　　以经纪为跳板，顺利转型出品、制片赛道，跳出单纯经纪人的职业局限，拥有独立影视话语权。
　　
　　同时他也是沈星宇工作室的负责人！
　　
　　其实这种模式风险很大：他的全部事业、人脉、投资项目都围绕沈星宇搭建，一旦沈星宇热度下滑、遭遇负面或选择淡出荧幕，陈旭东整套产业布局会直接承压，没有第二位艺人作为收入兜底…
　　
　　这也是圈内多数经纪人不敢只签一人的核心原因。
　　
　　大部分都是批量签约数十位艺人，靠规模化盈利，资源分摊，无法给单一艺人全部倾斜；主业是经纪管理，影视出品只是副业。
　　
　　有一些经纪公司甚至没有影视出品这个选项！不过，更多的是嘉行那个模式——利用头部艺人拿项目，然後塞新人！
　　
　　平台、资方、电视台对接项目时，嘉行的核心谈判底牌就是自家流量头部。制片方看中头部的收视、票房、招商能力，愿意把项目发行权、选角权交给嘉行。
　　
　　同等条件下，片方愿意让利，允许嘉行自主填充配角，这是整套模式的起点…
　　
　　项目到手後，公司优先拆分所有角色：主角给到头部扛流量，其余男二、女二、各类配角、甚至龙套小角色，全部留给公司二三线、刚签约新人、练习生。
　　
　　圈内俗称「嘉行大礼包」，一部剧打包塞进5-10位自家艺人是常态。
　　
　　这种方式对公司而言：不用额外花钱给新人找曝光，零成本完成艺人曝光孵化；批量艺人有戏拍，稳定产生经纪抽成，规模化盈利…
　　
　　不止嘉行这麽干，赵丽影、唐焉都这麽有样学样！
　　
　　《锦绣未央》：唐焉一番女主，直接塞进工作室第一位艺人陈雨琪，全程贴身带戏刷观众眼熟度；
　　
　　《归去来》、《燕云台》都一样，工作室新生代配角全员进组，分配各类支线戏份。
　　
　　赵丽影《楚乔传》《你和我的倾城时光》是典型操作：
　　
　　《楚乔传》赵丽影一番大女主，联合出品方为自家影视公司，直接安排工作室签约艺人金晗、王子桀参演重要配角，靠爆款古装剧打开新人知名度；
　　
　　《你和我的倾城时光》直接给金晗抬一番男主，赵丽影二番作配，用自身国民度托举自家艺人，是复刻嘉行「热芭扛剧带全公司新人」的经典操作。说回沈星宇…
　　
　　专业壁垒、商业独家资源、产业绑定、独家操盘闭环、国民分层受众五层护城河叠加，新生代、中生代演员完全复制不了，不存在任何可替代人选。
　　
　　官方主旋律项目、航天、体育献礼题材，平台和主管单位优先邀约沈星宇…
　　
　　很多人觉得到了他这种层级，陈旭东能起到的作用很小…
　　
　　其实，真不是…
　　
　　顶流走到哪都要面对各方人情邀约：平台定制烂剧、导演私人人情客串、品牌无休止线下活动、圈内资本饭局应酬。
　　
　　

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