第二百八十三章 “技能”的双刃剑

第二百八十三章 “技能”的双刃剑 (第1/2页)

这个念头刚冒出来的时候，连姜亦心自己都觉得有点儿离谱。
　　
　　但是，老板为什麽要花钱雇员工来工作？
　　
　　是为了造福社会吗？当然不是，老板之所以愿意支付薪水雇佣员工，是期望员工能够为公司带来比薪水更高的收入。
　　
　　简单来说，员工之所以能赚到钱，是因为技能值钱。
　　
　　而不同的技能定价也是不一样的，根据最简单的市场供给—需求关系，越是需求量大、供给量少的技能，就越是能获得更高的溢价，也就是更值钱。
　　
　　大家都知道现在做AI的人才最值钱，为什麽？因为现在正是人工智慧市场的爆发期，资本疯狂涌入，市场对相关人才的需求量非常大，同时会做的人才非常少。
　　
　　同样的道理，前几年程式设计师之所以能赚那麽多钱，也是因为当时市场对程式设计师的需求大，而市面上会编程的人不够。
　　
　　再往前数，金融从业者，甚至土木、建筑相关的从业者，之所以在某个时期赚钱，都是因为那个时期的市场需求量大而供给不足的暂时现象。
　　
　　再往深了一层想，为什麽在不同的时期会出现所谓的「热门行业」，所有的从业者都能赚到高薪；然後几年之後这些「热门行业」又变成了冷门行业，大学生毕业之後直接连工作都找不到？
　　
　　这里有一个根本原因，就是人才的培养周期长，和人对职业选择的滞後性。
　　
　　比如土木工程。
　　
　　二十年前，中国大规模基建，工地到处缺人，土建、建筑师、结构工程师，只要能画图能管项目，薪资蹭蹭往上涨。
　　
　　高考填志愿的时候，家长们口耳相传：学土木，铁饭碗，毕业就有钱拿。
　　
　　然後大批学生涌入土木专业，读四年书。
　　
　　等到他们毕业的时候，基建高峰已经过了。
　　
　　但这四年是没法退的，甚至之後的职业选择都被限制住了。
　　
　　又有几个土木专业毕业的本科生能够回去再读一个别的专业呢？
　　
　　最後要麽在已经卷生卷死的本专业找一个条件差、待遇差的工作捏着鼻子干，要麽就成了网际网路带动的「零工经济」的一员。
　　
　　程式设计师也是一样。移动网际网路爆发那几年，全社会疯狂涌入计算机专业，扩招、补课班、转行培训营，恨不得把所有人都变成程式设计师，等到这批人真的都变成程式设计师了，市场已经饱和了。
　　
　　姜亦心自己就是活生生的例子，她高考的时候，计算机专业的录取线是最高的之一，但是最後毕业的时候，很多同学都找不到工作—她还是从中国最顶尖的学府之一毕业的。
　　
　　这就是滞後性，市场信号发出的时候，人才培养周期才刚刚开始。
　　
　　而等到周期结束，市场已经改变了。
　　
　　现在你说，这些本来培养周期极长的技能，可以直接打包交给AI，不需要经过大学四年的学习和之後数年的从业经历，就可以让一个没有相关经验的人直接掌握，这可能吗？
　　
　　姜亦心仔细想了想，还真的有可能。
　　
　　开物做的其实就是这个事情。
　　
　　把编程这个技能封装起来了，让用户不需要懂编程，就可以直接生成APP。
　　
　　当然，开物现在的能力还不足，只能完成相对基础、简单的工作，如果需要做更复杂的逻辑，还是需要懂代码的人去进行定制和调整。
　　
　　但即使是这样，开物对传统的套模版式外包行业也已经是降维打击了。
　　
　　

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