第652章 集体谈话

第652章 集体谈话 (第1/2页)

公示期结束后没几天，秦烈接到省委办公厅的电话，通知他下周一到省里参加集体谈话。
　　
　　电话是陶简打的，语气客气：“秦书记，史书记要见你们几个，提前准备一下。”
　　
　　“准备什么？”
　　
　　“不用准备什么，史书记不喜欢念稿子。就是聊聊，听听大家的想法。”
　　
　　秦烈心里有数了。这是中组部表彰前的例行程序，省委书记代表省委跟入选的县委书记集体谈话，既是勉励，也是敲打。
　　
　　周一早上，秦烈六点出发，八点半到了省委大楼。
　　
　　同批入选的另外四个县委书记已经等在会议室里了，见他进来，有人点头，有人伸手。
　　
　　秦烈一一握手，没多说话。
　　
　　九点整，陶简推开门，请大家进去。
　　
　　史修言的办公室还是老样子，桌上堆着材料，茶杯里泡着菊花枸杞。他坐在办公桌后面，没起身，只是抬了抬手，让大家坐。
　　
　　五个人在沙发上坐成一排，秦烈坐在最边上。
　　
　　史修言先看了一圈，开口：
　　
　　“都到了。今天叫你们来，不是开会，就是聊聊。
　　
　　你们五个，是全省几十个县委书记里挑出来的，不容易。但我要先说一句，这个荣誉不是给你们个人的，是给全省基层干部的。你们代表的是南华，不是自己。”
　　
　　没人说话，都听着。
　　
　　“一个一个说。你们各自县里，下一步打算怎么干？不要念稿子，说实在的。”
　　
　　第一个发言的是个五十来岁的老书记，讲的是乡村振兴和产业融合，条理清楚，但没什么新意。史修言听完点了点头，没追问。
　　
　　第二个讲的是基层治理，第三个讲的是招商引资，第四个讲的是生态保护。史修言听得认真，偶尔在本子上记一笔。
　　
　　轮到秦烈，史修言把笔放下了。
　　
　　“秦烈，你说。”
　　
　　秦烈想了想，开口：“书记，静海下一步做三件事。第一，把菌菇标准推到省里，争取明年成为全省行业标准。第二，乌木文化产业园的规划已经论证完了，开春动工，走保护性开发的路子，不碰红线。第三，东风厂的第三条生产线已经在筹备，职工持股的模式要总结出一套可复制的经验，报省里备案。”
　　
　　史修言听完，没评价，反问了一句：“你觉得静海最大的风险是什么？”
　　
　　秦烈没犹豫：“人才。”
　　
　　“细说。”
　　
　　“静海的产业做起来了，但干部队伍跟不上。大坪镇的菌菇产业靠的是刘技术员一个人，他要是走了，技术就断了。东风厂的改制靠的是冯百吉，他要是调走了，管理就散了。统购统销的账目管理靠的是赵红梅，她要是升了，财务就乱了。”
　　
　　“我不是说这些人会走，是说静海的模式太依赖人，没形成制度。制度不立，人一走，事就黄。”
　　
　　史修言看着他，目光比刚才深了一层。
　　
　　“你这个问题，别的县没提。”
　　
　　“别的县没到这一步。静海走得快，问题也来得早。”
　　
　　史修言拿起茶杯喝了一口，放下。
　　
　　“你能看到这一步，说明你没被成绩冲昏头。但我要提醒你，制度不是一天建起来的。你在静海搞的那几件事，时间还短，现在就急着总结成经验，未必站得住。让子弹再飞一会儿。”
　　
　　“书记说得对。”
　　
　　“还有。”史修言看着他，“我听说有人想调你去旅游厅？”
　　
　　秦烈没回避：“有过这个动议。”
　　
　　“你怎么想的？”
　　
　　“我想留在静海。”
　　
　　“为什么？”
　　
　　“静海的事没干完。换个人去，至少得摸半年的底。这半年，大坪镇的菇农等不起，东风厂的工人等不起，静山的林子也等不起。”
　　
　　史修言笑了一声，笑意很淡。
　　
　　“你倒是实在。”
　　
　　他看向众人，又讲了一段话，无非是戒骄戒躁、继续努力之类的。但秦烈听得出来，史修言今天的心情不错，至少对他不错。
　　
　　谈话结束，大家往外走。
　　
　　陶简追出来，叫住秦烈。
　　
　　

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