第785章 有必要直接报劳动监察吗，我们又没说不赔

第785章 有必要直接报劳动监察吗，我们又没说不赔 (第1/2页)

老板脸色微变。
　　
　　“有必要直接报劳动监察吗，我们又没说不赔。”
　　
　　“这是五人群体性工伤，依法报告不是针对谁。”
　　
　　韩笑没有给他讨价还价的余地。
　　
　　沈若晴得知情况后，联系了县里的法律援助中心。
　　
　　她将五名伤员的身份、受伤时间与目前掌握的用工信息全部做了脱敏整理，只提交法律援助所需部分。
　　
　　中午前，法律援助中心便安排了一名熟悉劳动争议的律师到院。
　　
　　律师先分别询问五名伤员，避免他们在老板或领班在场时因顾虑而隐瞒事实。
　　
　　周大勇与马小东有工资转账记录，陈小虎签过一份只有一页纸的用工协议，何飞和孙乐则连协议都没有。
　　
　　五人的工作群、排班表、工服照片和店内考勤却都能证明实际劳动关系。
　　
　　火锅店老板交来监控时，只提供了事故前后六分钟的片段。
　　
　　韩笑核对清单后，要求补充完整的当日后厨监控与此前安全培训记录。
　　
　　“六分钟已经能看清锅是怎么翻的。”
　　
　　“我们还要看设备摆放、人员安排和事故后的现场处置。”
　　
　　老板皱起眉头。
　　
　　“那些和治伤没关系吧？”
　　
　　“和工伤责任有关。”
　　
　　沈若晴把法律援助律师的联系方式递给他。
　　
　　“您若不清楚，可以让自己的律师对接。”
　　
　　老板没有接那张名片，只说下午再回店里查找。
　　
　　他离开医院时脚步很快，领班跟在后面，两人在停车场说了很久。
　　
　　下午两点，劳动监察部门收到医院报送材料，电话确认伤员基本情况，并要求店方在限定时间内补交用工资料。
　　
　　火锅店老板接完电话，再次来到赵广平办公室。
　　
　　“赵院长，医院这样一报，店里可能要停业检查。”
　　
　　“是否停业由监管部门决定。”
　　
　　“我们愿意负责，能不能先内部协商？”
　　
　　赵广平把昨夜的事故记录放到桌上。
　　
　　“五个人同时被热油烫伤，两人没有合同，保险情况也说不清，这已经不是你口头说愿意负责就够了。”
　　
　　老板看着记录，没有说话。
　　
　　“医院救助基金只保证治疗不停，不代表你的赔偿义务可以往后无限拖。”
　　
　　“我需要几天筹钱。”
　　
　　“你可以筹钱，但劳动监察和法律援助不会因此暂停。”
　　
　　赵广平没有威胁，也没有替伤员接受任何私下和解。
　　
　　老板最终承诺先追加五万元治疗款，却提出要伤员家属签一份收款确认。
　　
　　沈若晴看过他带来的文本，直接划掉了其中放弃后续追责与不得对外披露事故的两项内容。
　　
　　“这两条不能签。”
　　
　　“这是公司通用模板。”
　　
　　“那就换一份只确认垫付金额的模板。”
　　
　　老板看着被划掉的两行，脸色不太好看。
　　
　　“医院是不是管得太宽了？”
　　
　　“他们现在是医院的患者，还是法律援助对象。”
　　
　　沈若晴把文本推了回去。
　　
　　“您若觉得不合适，可以不签，直接等待工伤认定。”
　　
　　老板最终还是让人重新打印了协议。
　　
　　五万元转入专门账户后，财务第一时间开具凭证，没有让款项与医院救助基金混在一起。
　　
　　这件事不知怎么传到了门诊大厅。
　　
　　先是一名卖菜的老人提来两篮鸡蛋，说给五个烫伤的孩子补身体。
　　
　　护士解释烧伤患者饮食需要评估，不能随意送进病房，老人便坚持把鸡蛋交给医院食堂。
　　
　　“能吃的时候再做，不能吃就给夜班医生吃。”
　　
　　食堂师傅登记完数量，又当场给老人写了接收单。
　　
　　下午陆续有人送来苹果、香蕉、牛奶和几箱矿泉水，数量不多，却把病区门口堆得满满当当。
　　
　　赵广平发现后，立即要求设置统一接收点。
　　
　　所有物品逐件登记，适合患者食用的由营养人员分配，不适合的则征得捐赠者同意后转给家属。
　　
　　

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