第515章 优秀的匹配机制

第515章 优秀的匹配机制 (第1/2页)

【茶楼】
　　
　　杨锋和徐飞，暂时藏身在一座茶楼的包厢里。
　　
　　这里距离长安运河不远。
　　
　　二楼靠窗的位置，正好能看到远处街道上的缉魂司调动。
　　
　　徐飞趴在窗边，透过破碎窗纸往外看。
　　
　　越看，脸色越难看。
　　
　　“锋哥。”
　　
　　“这太不公平了吧。”
　　
　　他声音压得很低，握紧了拳头。
　　
　　“他们的轮回者，数量恐怕得破千！！”
　　
　　“这怎么打？”
　　
　　太不公平。
　　
　　真的太不公平。
　　
　　月亮城的轮回者有多少？
　　
　　真正能称得上诡者的，又能有多少？
　　
　　狞笑之月、血雨废城、复苏之地、量子黑潮。
　　
　　一次又一次的厮杀，再加上兔小姐与狼先生的游戏，最后活下来的人少得可怜。
　　
　　尤其是量子黑潮！！
　　
　　除了提前逃到复苏之地避难的诡者，真正能从量子黑潮中逃出来的，恐怕不超过二十个。
　　
　　拿头去打？？
　　
　　哪怕是最强的猛鬼街，核心人物也就几个人。
　　
　　那些临时工的战斗力，根本就无法与“缉魂武者”相提并论。
　　
　　再看魔长安。
　　
　　他们全都被组织起来，按照实力进行等级划分。
　　
　　普通武者，十伍长，百夫长、千夫长、九杀星……
　　
　　等级森严。
　　
　　纪律严明。
　　
　　甚至还有一些类似于“城隍庙”与“醉月舫”的地下势力。
　　
　　这根本不是一个级别的战争。
　　
　　简直像是一个王朝，去攻打新手村般荒谬。
　　
　　“他们不止人多。”
　　
　　“装备也比我们好！！”
　　
　　“缉魂司有照妖镜，有五彩绳，每个人都配备可以升级的缉魂刀。”
　　
　　徐飞越想越憋屈，继续抱怨起来。
　　
　　“我们这边却还在到处救火。”
　　
　　“锋哥。”
　　
　　“这不是欺负人么？”
　　
　　何止是欺负人？
　　
　　简直是暴打原始人……
　　
　　“这不是最关键的。”
　　
　　“长安与月亮城的差距，其实是轮回次数。”
　　
　　杨锋淡淡地说道。
　　
　　武器装备就只是外力，并不算什么。
　　
　　真正拉开实力差距的，其实是轮回次数。
　　
　　“什么意思？”
　　
　　徐飞回过头，眼神更是愤怒。
　　
　　“九杀星的轮回次数在七次以上。”
　　
　　“百夫长的轮回次数，应该在五次左右。”
　　
　　“缉魂司的新人，应该要低一些。”
　　
　　杨锋的话简直让人绝望！！
　　
　　人数差距。
　　
　　装备差距。
　　
　　轮回次数也有差距。
　　
　　“我猜测。”
　　
　　“缉魂司被建立后，逐渐发展出培养新人的方法。”
　　
　　“每次轮回，都可以挖掘新人。”
　　
　　“一轮的武者。”
　　
　　“他们应该会从最底层做起，然后根据表现发放奖励，最有天赋的则慢慢晋升为伍长、百夫长……”
　　
　　杨锋根据现有的情报做出判断。
　　
　　摘星楼。
　　
　　这并不是魔长安“自带”的建筑。
　　
　　所谓的官方缉魂司，应该也是由轮回者所创建，就像猛鬼街一样。
　　
　　徐飞听懂了。
　　
　　魔长安不是突然多出几千高手。
　　
　　这也是他们的底蕴！！
　　
　　新人进入，弱者死亡，强者晋升。
　　
　　魔长安经过一轮又一轮筛选、淘汰、吸收、晋升……最终变成一台战争机器！！
　　
　　这很残酷。
　　
　　但也很有效。
　　
　　“猛鬼街。”
　　
　　“我们也在朝这个方向发展。”
　　
　　杨锋的猛鬼街，其实也有了雏形。
　　
　　【临时工】：B合同。
　　
　　【临时工】：A合同。
　　
　　【正式员工】
　　
　　郑薇负责制定的晋升制度，对新员工进行训练考核。
　　
　　

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