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第81章 两百零二套,谁来做

第81章 两百零二套,谁来做 (第2/2页)

“新仓库建设奖金。”
  
  “人事体系组建和招聘绩效。”
  
  “品牌阶段奖金。”
  
  “以及全员经营共享奖。”
  
  她点开最后一项。
  
  【全员经营共享奖:每名正式员工500元。】
  
  门卫愣住了。
  
  仓储专员郑勇也愣住了。
  
  几个没有直接参与高定工序的普通工人,纷纷抬头。
  
  陈望看向所有人:
  
  “望山进入省城主通道。”
  
  “女装高定打开临江市场。”
  
  “新仓库通过验收。”
  
  “自动设备开始转训。”
  
  “这些事不是一个人完成的。”
  
  “只要是望山衣造的正式员工。”
  
  “本月每个人多拿五百元。”
  
  有人忍不住问:
  
  “陈总。”
  
  “我这个月刚入职,也有?”
  
  陈望回答得很干脆:
  
  “按制度在本月工资名单上的,都有。”
  
  “上班不满一个月的,按照出勤折算。”
  
  “只要给望山干了活,就不能白干。”
  
  刚刚还被六百九十万元订单压得不敢说话的工人,眼睛全亮了。
  
  ====
  
  林静姝把奖金项目、核算依据和对应人员放到屏幕上。
  
  陈望先说了一句话:
  
  “奖金不按职位排座次。”
  
  “也不按谁跟我的时间长。”
  
  “做完一件,验收一件,结算一件。”
  
  “没有交付的成绩,谁也不能提前拿钱。”
  
  第一组。
  
  生产、商务、品牌和人事。
  
  周清岚。
  
  排产体系、设备落地、产能恢复和交付统筹奖金。
  
  五十套秋季系列交付组织,六千元。
  
  自动设备和返乡技术小组并入生产,四千元。
  
  新仓库生产端验收,两千元。
  
  合计一万二千元。
  
  程远。
  
  客户交付、供应商协调和商务通道建设奖金。
  
  八千元。
  
  林静姝。
  
  宋晚晴正式入职,高级人才招聘奖六千元。
  
  郑勇特殊岗位招聘落地,一千元。
  
  林晓棠。
  
  本阶段品牌和省城通道维护,八千元。
  
  孟疏桐三套设计方案完成,八千元。
  
  合计一万六千元。
  
  会议区里响起一阵压不住的议论。
  
  “周厂长一个月奖金一万二?”
  
  “林总监才来了多久?”
  
  “来了多久不重要。”
  
  “她把宋师傅和一整个人事班底带回来了。”
  
  林静姝没有解释。
  
  她直接切换第二组。
  
  返乡骨干和一线主力。
  
  赵玉梅。
  
  裁剪统筹、特殊面料控制和女装转线奖金。
  
  四千八百元。
  
  刘秀英。
  
  整烫标准、返工控制和新工协助奖金。
  
  四千二百元。
  
  方彩霞。
  
  上衣缝制、班组协调和女装训练奖金。
  
  四千六百元。
  
  何志强。
  
  自动设备稳定、基础机修和内部转训奖金。
  
  三千五百元。
  
  宋建军两千二百元。
  
  高小兵一千八百元。
  
  蒋卫东两千五百元。
  
  从海州回来的四个人,专项奖金合计一万元。
  
  何志强低头看着自己的手。
  
  在海州时,设备稳定运行是他的责任。
  
  机器不出问题,没人觉得他有功劳。
  
  回到望山,机器少停一分钟,都有人替他记在奖金表上。
  
  第三组紧接着出现。
  
  沈秋禾。
  
  新仓建设、制度落地和提前转正专项奖金。
  
  三千元。
  
  唐晓悦。
  
  人事档案、招聘执行和合同整理奖金。
  
  两千元。
  
  赵小雨。
  
  影像记录、技术档案和女装线资料整理奖金。
  
  两千五百元。
  
  郭师傅。
  
  配电改造、设备接线和安全保障奖金。
  
  两千元。
  
  邵国峰。
  
  厂区安全、夜间值守和风险处置奖金。
  
  一千五百元。
  
  郑勇入职时间最短。
  
  按照实际出勤折算专项奖八百元,其中已经包含折算后的全员经营共享奖。
  
  没有一个支持岗位被漏掉。
  
  沈秋禾没有因为是程远的妻子少拿。
  
  也没有因为是自己人多拿。
  
  所有数字都有验收表。
  
  所有奖金都能找到对应记录。
  
  第四组。
  
  曹慧。
  
  工坊署名、质量复核和女装工艺转换奖金。
  
  本月奖金六千六百元。
  
  曹慧盯着自己的名字,眼圈一下红了。
  
  她的八万元署名礼服还没有最终交付。
  
  但此前完成的质检、复核和工艺转换,全部按照制度结算。
  
  再下一行。
  
  宋晚晴。
  
  临江技术复核及女装能力验证,四千元。
  
  女装工艺标准初版验收,三千元。
  
  首批工人转训,一千元。
  
  合计八千元。
  
  整个会议区忽然静了。
  
  宋晚晴来到望山不过几天。
  
  八千元,还只是奖金。
  
  有人下意识看向陈望。
  
  陈望说道:
  
  “没有宋师傅。”
  
  “望山就没有女装高定线。”
  
  “但九套试单还没有交付。”
  
  “没有交付的奖金,今天一分钱也不提前发。”
  
  “这八千,只结算她已经完成的技术验证、工艺标准和首轮转训。”
  
  大屏再次刷新。
  
  最后一个名字出现。
  
  顾长山。
  
  总工艺体系授权、男装高定复核、质量标准、工坊带教和女装转线协同奖金。
  
  两万八千元。
  
  加上三万元基础工资。
  
  本月应发五万八千元。
  
  会议区里彻底没了声音。
  
  五万八。
  
  这是望山县很多普通工人一整年的收入。
  
  现在,顾长山一个月拿到了接近六万元。
  
  老人自己也皱起眉:
  
  “两万八?”
  
  “我这个月没亲手做那么多衣服。”
  
  陈望看着他:
  
  “顾师傅。”
  
  “这笔钱不是按您踩了多少针算的。”
  
  “望山的衣服敢卖两万八、八万、十二万。”
  
  “工人敢在一块几千元的面料上下剪。”
  
  “客户敢把订单交给一个县城新厂。”
  
  “因为最后一道关,是您。”
  
  “您守住的不是一件衣服。”
  
  “是望山所有衣服的价格。”
  
  会议室外。
  
  十几名工人齐齐看向顾长山。
  
  顾长山盯着那五万八千元看了几秒。
  
  他拿起桌上的工艺标准表:
  
  “钱既然给到这个数。”
  
  “以后谁想拿差不多三个字糊弄我。”
  
  “自己脱工服。”
  
  陈望笑了:
  
  “您先把钱收了。”
  
  顾长山把手机放到桌上:
  
  “到账再说。”
  
  宋晚晴看了他一眼:
  
  “一个月五万八。”
  
  “总工艺师没白当。”
  
  顾长山板着脸:
  
  “你把女装线立稳。”
  
  “下个月未必比我少。”
  
  宋晚晴轻轻哼了一声:
  
  “那你等着。”
  
  林静姝切换到奖金表最后一页。
  
  【其余一线及支持岗位工序、质量与共享奖金合计:50200元。】
  
  没有念到名字的人,个人明细同样已经发到手机。
  
  十七万六千二百元奖金。
  
  一分不多。
  
  一分不少。
  
  大屏另一端,许知夏看着一串串奖金数字。
  
  她忽然想起,自己和陈望在深圳最困难的时候,曾经为了几千元房租争执。
  
  现在,他已经能在一次会议里,给员工发出十七万多元奖金。
  
  ====
  
  林静姝切换最后一页。
  
  【望山衣造内部工资及奖金合计:523000元。】
  
  五十二万三千元。
  
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