第549章 一个亿经费，剑指支负宝

第549章 一个亿经费，剑指支负宝 (第2/2页)

赵远听完也并不意外，开口道：
　　
　　“那行吧，刘总。对了，京东不是已经上线京东商城了吗？我希望你能引导用户多用用易付通，多给点曝光。过程里出任何支付问题，我们都会全额赔付，还希望刘总多支持。”
　　
　　刘强东听后，立刻答应：“没问题，赵总。”
　　
　　随后两人挂了电话。
　　
　　接着，赵远又给不少游戏公司和其他合作企业的老板打了招呼，说的都是同一件事：能不能办一些联名活动，活动里引导用户走易付通支付，出任何问题都由易付通全额赔付。
　　
　　他就是想借着这些场景做压力测试，检验团队的实战能力，好好打磨打磨系统。
　　
　　可说实话，这些场景加起来的体量，还是远比不上掏宝。掏宝现在的体量实在太恐怖了。
　　
　　但易付通也不是全无优势，除了没有经过支负宝那种海量场景的反复淬炼外，，它的框架结构、设计理念都比同期的支负宝更领先，部分底层技术也有优势。
　　
　　处理完魔都这边的核心事务，把易付通全权交给吴崇山坐镇，赵远就带着外公外婆和奶奶准备回鹏城大本营了。
　　
　　几位老人这趟玩得尽兴，见了不少新鲜事物，也念着回去了。
　　
　　转眼又过了两天，吴崇山收到了人力部门报上来的裁员名单。人力负责人跟他汇报道：
　　
　　“吴总，这是我们人力这边评估的降薪方案和裁员名单。”
　　
　　吴崇山拿过来看了一眼，随即说道：
　　
　　“降薪方案照常执行，但裁员就不用了。原本要裁的人，也按降薪方案走，都留下来吧。我还要你们人力这边马上启动大规模扩招，重点去各大名校招人。
　　
　　“降薪的标准可以后续慢慢细化，但招人必须快速推进。到明年4月份，至少给我招够300个人，这是给你们人力的硬指标，主要补充销售、技术这两大团队。”
　　
　　人力负责人听了都觉得这个任务量有点重，但还是连忙应道：“好的吴总，那我们下去商量一下，马上执行。”
　　
　　吴崇山摆摆手：“去吧。”
　　
　　其实吴崇山已经顾不上裁员降薪这些细枝末节了。降薪可以执行，但裁员他决定停掉——现在公司正处在扩张期，到处都缺人手，这些人都可以留下来用，包括行政岗的那些姑娘。
　　
　　反正易付通这边要大面积对接商家，正需要大量人手。
　　
　　其实他早就想让易付通大肆扩张了，只是之前没有集团层面的支持，没法放开手脚。
　　
　　现在看着赵总对易付通的期望，又拿到了尚方宝剑，他再不行动就真的是不思进取了。
　　
　　而且一想到易付通一直跟在支负宝后面，做万年老二的现状，他也想搏一把，试试挑战支负宝的行业地位，直接开启大肆扩招、大举拓展市场的节奏，把易付通的功能和生态快速丰富起来。
　　
　　消息传得很快，没过两天，全公司都知道了——不裁员了。
　　
　　众人都松了口气，纷纷庆幸。林晓薇听说后也很高兴，虽然还是降了薪，但她已经知足了。
　　
　　她们这些行政岗的人，降完之后薪资大概在四千到七千之间，已经非常不错了。长远本来就以高薪出名，她们出去找，很难再找到同等待遇的工作。
　　
　　所以林晓薇心里一块大石落了地，终于不用折腾着面试、去找待遇还不如长远的工作了。
　　
　　另一边，林晓薇收到这个好消息还高兴了一下，随后又接到了赵远外公外婆的电话，邀请他们以后去鹏城玩，说去了一定好好招待。
　　
　　老两口连忙应着，说有机会一定去。
　　
　　挂了电话，两人还稍稍有点紧张，可心里也明白，有机会一定要去一趟，能攀上这么层关系，总归是好事，常走动着总没坏处。