第123章 陆羽茶室

第123章 陆羽茶室 (第2/2页)

就在几人刚进入公司的时候，就见对面走来一位40多岁金发碧眼的欧美人。
　　
　　一道蹩脚的中文传了过来，“梁先生欢迎！”
　　
　　马克·伯顿笑着欢迎道。
　　
　　“伯顿总裁打扰了！”梁锦松笑着握了握手，随后侧身介绍道，
　　
　　“伯顿总裁，这位就是韩国岭南资本的李承哲会长。”
　　
　　“李会长您好！”
　　
　　马克·伯顿一脸惊奇的看着这位少年会长，前几天他还特意查了一下这家韩国的岭南资本，不查不知道一查吓了一跳。
　　
　　这居然是一家短短几年时间就冒出来的家族式资本公司，去年纳税就达到了近19亿美元。
　　
　　虽然不知道这家公司的准确规模，但也说明了这家资本公司的投资眼光很是精准。
　　
　　“伯顿总裁您好！”李承哲笑着说道。
　　
　　“嗯，李会长我们到办公室聊。”马克·伯顿笑着邀请到。
　　
　　几人进入办公室寒暄片刻之后，梁锦松就主动退了出去，房间里只剩了李承哲和马克·伯顿两人。
　　
　　马克·伯顿指尖摩挲着茶杯，一脸凝重的表情。
　　
　　“李会长，你此次拜访的目的，我也大体了解。
　　
　　但是，也希望你理解，富达不会借助基金持股参与到当地企业之间的争斗里去，我们只是一家财务投资公司，只看重长期的股东价值和公司经营的稳定性。”
　　
　　听到这话，李承哲一脸认真的说道：
　　
　　“伯顿总裁，我非常清楚外资的投资原则。
　　
　　我今天来，就是想给富达解释一下，我们的目的不是争斗，也是在为规范化运营浦项制铁而做工作。”
　　
　　“规范化？”
　　
　　马克·伯顿挑了挑眉，语气里带着几分疑惑，
　　
　　“据我了解到，现代重工是浦项多年的核心大客户，早已经建立了长期稳定的供需关系，本身就是企业经营稳定的一部分，这事哪里来的不规范之说？”
　　
　　李承哲一脸严肃的说道：
　　
　　“伯顿总裁，我并不是说要一刀切掉现代重工的份额。
　　
　　只要是在合规范畴内的合作都可以保留，但行业皆知的特权和没有文书的超额配额，那就属于隐患了。
　　
　　现在的浦项制铁刚刚完成民营化改革，应该对所有的下游企业一视同仁。
　　
　　可现代重工在一直凭借着特权，挤压着其他重工企业的生存空间。”
　　
　　“这种隐性利益输送，短期内可能还看不出问题来，但是一旦长期存在，一定会造成客户结构单一和市场化竞争的缺失。
　　
　　浦项制铁也会从卖方市场转变为买方市场，丢失价格的话语权。
　　
　　而且，一旦现代重工经营出现波动，浦项的业绩也会直接操受影响，这对所有的股东来说都是风险。”
　　
　　听到这话，马克·伯顿沉默了片刻，
　　
　　“我承认，亚洲国家普遍存在的非制度化的人情交易，确实违背了上市公司的治理准则。
　　
　　但我需要确认，你们的诉求边界在哪里？富达基金的准则就是绝不会参与任何一场财阀争斗。”
　　
　　李承哲看着马克·伯顿诚恳的说道：
　　
　　“我们的诉求只有一条，就是废除所有非正式的优先供货特权，建立公开、透明和可以监督的长期钢材分配机制，仅此而已。”
　　
　　听到这话，马克·伯顿考虑了几秒，缓缓开口。
　　
　　“富达的亚太团队可以对本次提案投支持票，但我们有个要求。”
　　
　　“请讲。”
　　
　　“提案必须全程围绕在公司治理和市场化规则上，杜绝任何可以被韩国舆论解读为‘外资助力财阀争斗’的漏洞。”
　　
　　“好，没问题。”李承哲点了点头。