第145章 全面开工？

第145章 全面开工？ (第2/2页)

放假待岗？
　　
　　打包去南方干工程？
　　
　　诶？！
　　
　　是个好主意……
　　
　　可惜周正不想这么干！
　　
　　自家的工程建设都没干完，还出去南方干？轻重缓急都分不清了！
　　
　　“我们建筑事业群内部开会也是这么确认的，争取把所有工程项目的室外项目全部集中在今年十一月之前完成，后续室内温度低可以供暖搞装修。”
　　
　　冬天的休工问题。
　　
　　崔长海以及整个建筑事业群上下都清楚。
　　
　　进了十一月份停工歇业，是整个东三省的情况。
　　
　　这要是搁在以前，一般就是工人放假回家歇着，要么自个找点短工闲活儿，挣点零花钱过年钱。
　　
　　但现在不行了，集团的技改规划发展在之前集团大会的时候，他们可是都听清楚了。
　　
　　几十家工厂技改……
　　
　　这些工厂技改建设的要求里面都是要分区边技改，边生产，到时候，要是说冬天到了，不能干，得停工四个半月……
　　
　　那他们这帮人，可以直接滚蛋回家了。
　　
　　因此……
　　
　　这个情况。
　　
　　建筑事业群早早确定过了。
　　
　　“好。”
　　
　　“设计施工工时的时候。”
　　
　　“按照标准八小时工作制和综合工时工作制两种计算，正常施工就按白天八小时工作制进行，抢工或者需要夜班的时候，按照综合工时计算，这个记得提前向劳动局申报。”
　　
　　大型工程和村里民房不同。
　　
　　民房工序简单，人员时间方面可以控制。
　　
　　但大型工程从设计方案落地，所有的情况就全都落在一个范围里。
　　
　　任何一点意外变动，都足以影响施工进程。
　　
　　倘若只有八个小时的工作时间，极有可能受到变动影响，从而拉长施工建设的时间，而综合工时工作制度，则会有效调节施工时间，减小影响。
　　
　　当然……
　　
　　一般情况来说。
　　
　　工地现场能够出现的主要意外情况，其实也就两种，一是项目没钱，没办法推进；二是工人工资发不出来，工人停工。
　　
　　这两种情况，对盛华来说，根本不存在。
　　
　　最大的意外情况没有了，剩下的……都不叫问题！
　　
　　“明白。”
　　
　　崔长海郑重道。
　　
　　严格遵守劳动法是盛华从无到有，走到今天的立身之本，也是集团的核心企业文化，没有人能打破。
　　
　　周正想了想。
　　
　　好像也没什么了？
　　
　　他想问的都问完了。
　　
　　他想说的也都说过了。
　　
　　现在也就是正常恢复施工，开始干活，然后等着技改贷款下来和广交会结束。
　　
　　至于为什么要等广交会结束……
　　
　　没有订单交易额，没有发展保证，银行根本不会轻易放贷，没有技改贷款，拿什么支撑集团后面的工厂技改。
　　
　　这一环套一环，都是连在一起的。
　　
　　缺一不可！