第351章 九七年发展规划会议（二）

第351章 九七年发展规划会议（二） (第1/2页)

台下众人心惊的眼神与表情。
　　
　　周正尽数收入眼底，他并没有去过多地解释什么。
　　
　　一来这些暂时还只是规划，具体什么时间启动还需要具体的商讨确定。
　　
　　第二，这些建设项目，都不是短时间能够建设完成，像船厂，还有港口的建设，最起码也要四五年的时间，其他的，即便是需要时间短，全部完工也得要一到两年，甚至中间遇到些意外情况，还要延长。
　　
　　这样的长周期，会给集团带来一定的资金压力，但压力并不大。
　　
　　“除了刚刚说的这些建设项目之外……”周正再次抛出一个新的建设项目，“我打算建造几个真正的盛华小区。”
　　
　　盛华小区？
　　
　　众人心头一动：集团真要盖房了？！
　　
　　地产事业群总经理沈承志眼神逐渐认真起来。
　　
　　“目前的盛华小区，都是托管市里空置小区改造而成的。”
　　
　　“尽管已经经过改造，但小区的底子并没有什么改变，大板房的楼型，室内空间小，小区楼房密度大，绿化面积少，取暖，水电管，还有地下管网等基础建设方面老旧。”
　　
　　周正话锋一转。
　　
　　“我之所以说要盖几个真正的盛华小区，这些只是一部分原因，还有一部分的主要原因是集团各个工厂剥离移交出去的家属生活区，这些家属生活区，有老楼，也有新楼。”
　　
　　“新楼基本都是大板楼，老楼，就是筒子楼，筒子楼的问题大家都清楚，没有独立厨房，没有独立厕所，更没有独立的洗漱淋浴间。”
　　
　　“这些问题呢，在之前，工人们顶多是诟病几句，毕竟衣食住行都在厂里，忍忍也就忍忍，而且手头也不宽裕，买不起商品房。”
　　
　　“除了这些家属楼之外，还有不少家属平房和棚户房。”
　　
　　“不管有什么……”
　　
　　“随着集团稳定发展，随着工资按月稳定到账，大多数工人都会开始向往更好的生活，吃点好的，用点好的，换个新房子……”
　　
　　众人颔首轻点，表示赞同。
　　
　　随着九六年的年终奖和股权激励分红到手。
　　
　　别说那些一线基层的工人和技工，工程师，就是他们在座的这些集团高层，在面对几十万股权激励分红的时候，也萌生过这些想法。
　　
　　要不给家里添置点家电家具，重新收拾收拾，或者房子小了，老了，要不换套新的，或者要不买辆自己的小汽车？
　　
　　当工作趋于稳定、日子有盼头的时候。
　　
　　这些想法的出现完全自然而然。
　　
　　“沈总。”
　　
　　“董事长。”沈承志回应道。
　　
　　“把盛华小区的规划列入到地产事业群的发展规划。”周正着重说道：“未来，地产事业群主营业务方向就是盛华小区，物业，办公楼，嗯……还有高端酒店。”
　　
　　沈承志有些诧异。
　　
　　“高端酒店？！”
　　
　　“无论是盛华小区，还是物业，或者办公楼，这些板块都是以集团内部业务为主，高端酒店就是地产事业群未来的对外业务。”
　　
　　跟着，周正又补充一句。
　　
　　“对内也是一大业务。”
　　
　　“比如接待外商，外商考察入住，开会之类的。”
　　
　　这样一说。
　　
　　沈承志当场明白。
　　
　　酒店也是以集团内部业务为主。
　　
　　等集团完成对省内剩余托管名单工厂的正式托管，集团的业务范围将会进一步扩大，各种前来考察的，合作的海内外企业公司不知道有多少。
　　
　　

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