第1242章 猛攻出人才

第1242章 猛攻出人才 (第1/2页)

张厚才：“就是他，中期表彰大会过后，我给他安排了一个小组长的位置，负责三个难啃的项目，预期一个月完成，没想到他两天就给我拿下三个！”
　　
　　林默立马来了兴致。
　　
　　这个郝心之前自己给他下过判断，是一个擅长处理合同的律师，没想到是自己片面了。
　　
　　看来这是一个全才啊。
　　
　　张厚才那边的活非常复杂，用专业术语来解释就是：一个以争议解决为底盘、劳动法为切口、合规调查为内核、公司业务为延伸的复合型项目。
　　
　　派张厚才去处理这些事情，也正是因为张厚才擅长处理这种复合项目。
　　
　　没想到现在又冒出来了一个郝心。
　　
　　人才必须得到重视！
　　
　　每一个红圈所，都是由大量的人才支撑起来的。
　　
　　想要成为红圈所，甚至凌驾在红圈所之上，就必须重视人才。
　　
　　“老张，把他的项目资料给我，要详细的！”
　　
　　“好！我整理一下马上发给主任你。”
　　
　　十分钟后，一份文件发了过来。
　　
　　【宏发塑料......，公司状况：四十三人，无证经营偷排废水，此前预估能撑两个月。郝心小组第三天介入，当天上午四家上游中间商同时撤单，同日下午开户行暂停续贷。
　　
　　行动过程：
　　
　　郝心接到任务第三天，展开行动。
　　
　　他先派遣两人摸上游四家中间商的情况，自己带着剩下四个人直奔宏发厂房进行调查。
　　
　　组员口述行动过程表明，他们先观察了仓库门口堆的原料、车间里还在转的机器、工人脸上的表情。
　　
　　看完郝心就跟组员说了一句话：“老板可能要跑路。”
　　
　　组员问凭什么判断。
　　
　　郝心说了三点：原料不够了，但机器还在运转，这说明老板没打算停产。
　　
　　既然没打算停产的话，原料就会源源不断的运过来。
　　
　　但现在的状况是原料供应不上。
　　
　　说明供应商那边出了问题。
　　
　　工人的表情表现出厌烦，愤怒，憋屈等情绪。
　　
　　说明可能有工资拖欠的情况出现。
　　
　　之后从工人口里得知，这里是按星期结工资的，的确拖欠了上个星期的工资。
　　
　　同时也接到信息，供应商那边的确没有收到原料订单。
　　
　　郝心并不确定老板会跑路，但根据推测信息还是安排了安排六个人分两班蹲守厂房前后门。
　　
　　早上八点，老板果然带着两辆货车从后门溜，被蹲后门的组员拦下。
　　
　　在组员的追问下，老板无奈道出了真相。
　　
　　郝心随即赶到现场劝说宏发塑料的老板，以帮老板解决上游违约金的条件，让老板结清了工人的工资。
　　
　　下午，四十三名工人全部登记完欠薪情况。
　　
　　晚上，郝心已经对接好三家正规作坊，安置工作完成.......】
　　
　　看完第一个项目资料。
　　
　　林默点了点头，这个郝心的嗅觉十分灵敏。
　　
　　从资料中看得出来，郝心也不确定这个厂子会倒闭，行动前推测这个厂子能够支撑两个月。
　　
　　在现场调查后，虽然不确信，但还是留了一手，安排人彻夜蹲守。
　　
　　结果第二天早上给蹲到了。
　　
　　厂子倒闭是偶然事件，但不能忽略嗅觉灵敏的郝心，要不是他，就让这老板跑路了，那43名工人的工资，和上游供应商都有巨大的损失。
　　
　　在郝心的斡旋下，43名工人和上游供应商都得到了妥善安置，没有受到重大损失。
　　
　　不过林默也察觉到了一个问题，这么大一个厂子怎么说倒就倒？
　　
　　随手翻开第二个项目。
　　
　　看完一遍，林默发现了一样的问题。
　　
　　郝心团队的布局没问题，正常推进，三个星期就能把这家挤压死，但是这家工厂瞬间轰然倒塌！
　　
　　郝心的布局的确很有侵略性，属于是猛攻类的。
　　
　　但也不至于攻击性这么强。
　　
　　难道是被吓坏了？
　　
　　不对劲！
　　
　　这些人都是亡命之徒，能捞多少就捞多少，不可能崩塌这么快。
　　
　　什么原因才能让他们慌不择路？
　　
　　除非是销账渠道没了。
　　
　　想着，林默露出了一个笑容。
　　
　　不会是马光那边忍不住了，开始撤资了吧。
　　
　　之前就调查过了，这些街道的小作坊都是君富公司的廉价供应商，转几手路径最后抵达君富公司的生产线上。
　　
　　有了这些低价零件，君富公司的组装利润极高。
　　
　　现在君富公司自身难保，断尾求生，资本套现，这些黑工坊就没活路了。
　　
　　随即林默把自己的想法发送给了齐岩，让齐岩通过官方渠道调查一下。
　　
　　

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